岗位职责：

分管教学与教研、科研工作；安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务；对分管的工作承担责任；负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划；负责对教学工作的布置、检查和总结；组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见；指导、帮助教师提高教学水平；根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作；负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划；负责教师业务考核，提出教师推优评先；负责提出专业建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划；确定教师课程安排和外聘教师人选；拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总结教科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象；负责系的资料建设与资料管理，负责安排课外辅导的课程、教师和有关的管理工作；协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

岗位标准：

能较好的协助系主任安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务和组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见等；所拟定教研、科研、师资培训等计划符合实际，协调指导学生综合实训工作扎实有效；完成领导交办的工作及时高效。