岗位职责：

系主任在党委和院长领导下主持本系的教学行政全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题；主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划;负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者；主持教学、教育改革工作，主持专业建设工作;审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量；负责师资队伍建设工作；主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进；主持本系学术及教研、科研工作;制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动；审查、评议、推荐教师职称资格的申报；确定教师的推优评先与表彰、奖励；在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作；协调党、团组织开展工作，配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作；完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。

岗位标准：

能统筹所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的教学行政工作和问题；教学计划实施严谨、教学管理严格、教学质量达到良好及以上；专业建设、课程建设、师资队伍建设、实践教学、教研科研、校企合作办学、社会服务等有成效、有特色；有关重点项目建设、重要事宜落实到位；完成领导交办的工作及时高效。